申猴收棒辭舊歲，金雞報(bào)曉迎新年。悄然間，2017年已掀開了嶄新的一頁。來不及感嘆光陰匆匆時(shí)不我待，我們業(yè)已聚積滿滿的能量，蓄勢(shì)待發(fā)。
回首過去的一年，我們擎起誠信文化的高標(biāo)，不忘初心，銳意改革，創(chuàng)新突破，拼搏進(jìn)取，歷經(jīng)風(fēng)雨的洗禮，續(xù)寫著奮進(jìn)的故事――
2016年是企業(yè)經(jīng)營(yíng)奮力開拓的一年。這一年，嚴(yán)峻形勢(shì)之下我們沒有選擇隨波逐流，面對(duì)疲軟的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，我們義無反顧地逆勢(shì)出擊。豐華商城濰坊市首屆廚具電器博覽會(huì)隆重開幕；山東省旅游休閑購物街區(qū)――豐華電器街盛大開街，“山東省文明誠信市場(chǎng)”成功創(chuàng)評(píng)。豐華連鎖超市不畏艱難，在困境中奮力拼搏，經(jīng)營(yíng)態(tài)勢(shì)保持穩(wěn)定，并采取走出去戰(zhàn)略，成功與多個(gè)大品牌舉辦內(nèi)購會(huì)，同時(shí)積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+”新型營(yíng)銷模式，微信拼團(tuán)如魚得水，源頭采購匯聚起新的消費(fèi)群體……
2016年是企業(yè)管理日益成熟的一年。這一年，我們積極開展調(diào)控整頓，規(guī)范經(jīng)營(yíng)秩序，保持企業(yè)順暢運(yùn)營(yíng)；我們及時(shí)做好員工各項(xiàng)工作，為員工排憂解難，主動(dòng)化解各種矛盾，聚集起干事創(chuàng)業(yè)的正能；我們適時(shí)開展“自我突破”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)經(jīng)營(yíng)活力，提升經(jīng)營(yíng)士氣；這一年，我們進(jìn)一步提升企業(yè)管理理念，統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的“五項(xiàng)指針”應(yīng)運(yùn)而生，五位一體，引領(lǐng)經(jīng)營(yíng)未來。
2016年是我們勇?lián)鐣?huì)責(zé)任可圈可點(diǎn)的一年。飲水思源，“誠信務(wù)實(shí) 發(fā)展報(bào)國”的企業(yè)價(jià)值觀我們講得最多，同時(shí)我們也行得更遠(yuǎn)。常態(tài)化的社區(qū)走訪慰問，不計(jì)回報(bào)的點(diǎn)滴愛心付出，是企業(yè)的底蘊(yùn)，也是企業(yè)大樹茁壯成長(zhǎng)的繁根。這一年，軍企共建結(jié)出新的碩果，豐華連鎖超市機(jī)場(chǎng)店成功起航，力爭(zhēng)為駐地官兵提供各種滿意的服務(wù)。這一年，我們不忘初心，炎夏里為環(huán)衛(wèi)工人提供愛心午餐，寒冬重霾中為交通警察送上防霧霾口罩……
過去的一年留給我們太多的記憶，有冷靜的思考，有豪邁的行動(dòng)，也有成功的喜悅，但是也應(yīng)看到我們的改革并不徹底，部分改革舉措沒有真正落地，由此暴露出諸多問題。問題是時(shí)代強(qiáng)勁的聲音和迫切的召喚，改革是我們唯一的出路和最后的希望，“改則變、改則靈、改則通”，唯有繼續(xù)改革企業(yè)方可不敗。
2017年我們的主旋律是繼續(xù)深化改革。改革的主要任務(wù)是創(chuàng)新機(jī)制，激發(fā)活力，增效提質(zhì)。
創(chuàng)新機(jī)制是改革的基礎(chǔ)。通過改革，進(jìn)一步深化改變現(xiàn)行經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制，改變落后沉悶的管理氛圍和經(jīng)營(yíng)模式，以生產(chǎn)關(guān)系變革激發(fā)經(jīng)營(yíng)活力，以模式創(chuàng)新帶動(dòng)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新，構(gòu)建并形成新的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。即通過進(jìn)一步下放權(quán)力，明晰工作職責(zé)，倡導(dǎo)自主經(jīng)營(yíng)、靈活多變，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)熱情，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)干事創(chuàng)業(yè)氛圍，打造核心團(tuán)隊(duì)。通過改革，還要找準(zhǔn)工作機(jī)制中的硬痛點(diǎn)和軟環(huán)節(jié)，下決心下死手，力求突破，達(dá)到創(chuàng)新優(yōu)化的目的，最終開創(chuàng)充滿正氣活力、高效運(yùn)營(yíng)的經(jīng)營(yíng)新局面。
加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)是改革的關(guān)鍵。經(jīng)營(yíng)活力來自年輕的體魄和年輕的思想。通過改革，我們要在認(rèn)清“活力主體”基礎(chǔ)上進(jìn)一步加快員工隊(duì)伍年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化建設(shè)，注重后備力量的培養(yǎng)和使用，加速提拔經(jīng)營(yíng)骨干人員，充實(shí)上層經(jīng)營(yíng)骨干力量。通過改革，我們要以更加開放的心胸，以更加開闊的視界，接納更加鮮活的經(jīng)營(yíng)管理思想，為企業(yè)所用。
揮別過往，我們依然豪情滿懷；展望未來，我們依然百折不撓！唯有把握當(dāng)下，以史為鑒，聞雞起舞，銳意改革進(jìn)取，方可決勝千里，再創(chuàng)輝煌。2017年，讓我們緊緊圍繞公司的決策部署，唱響改革主旋律，迎接新年新氣象，力求打贏經(jīng)營(yíng)攻堅(jiān)戰(zhàn)。
新的一年我們已整裝待發(fā)，就讓暴風(fēng)雨來得更猛烈些吧！
