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誠信,發展之根基

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2017-11-14
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誠信,發展之根基

  “人無信不立,業無信不興”。誠信作為企業的生存發展之道,個人的立身處世之本,越來越引起全社會的關注和重視。從蒙牛、三鹿等事件中,我們不難看到誠信對于企業的發展壯大有著至關重要的作用。
  誠信,從字面上看就是:言而有誠、行而有信,簡單地說就是說話算數。當然,我們一直都生活在誠信的氛圍之中,從最初學習晏殊講信譽的故事到步入社會立足工作崗位,誠信都是最基本的要求,也是每個人和每個企業的無形資產。如果一個人沒有誠信,那么他將跌入充滿猜疑的陷阱;如果一個企業沒有誠信,那么它將走向盡頭。
  對于個人而言,誠信是一筆無形的財富。誠信的人往往也能得到別人的信任,收獲真摯的親情、愛情、友情,取得事業的成功。
  對企業來說,誠信是企業生存之根基,沒有誠信的企業就如無源之水,無根之木,看似強盛,實則短命。而對市場來說沒有誠信的市場,就沒有發展,沒有前景。
  但在正常工作中,經常會有少數人違背誠信的基本原則,他們的作為只會對企業造成損失,這種“狼來了”的行為最后結果只能是自己遭受懲罰。因此,要規范員工行為,企業誠信文化的建設是必不可少的,也是至關重要的。我認為企業誠信文化建設需要從以下方面進行:
  一、不斷宣傳企業誠信文化,培育員工的誠信理念。學習才能創新,創新才能發展,發展才是硬道理。用誠信應對不斷發展變化著的新形勢。
  二、身教勝于言傳,領導者發揮先鋒帶頭作用,以實際行動引導和改變員工行為,培育企業誠信氛圍。
  三、對于新進入的員工加強誠信培訓力度,使新員工意識到所有的工作都是建立在誠信基礎之上的,沒有誠信就沒有工作崗位。
  四、讓誠信理念故事化,對于企業內部誠信的典型要做到廣泛宣傳,使誠信觀念深入人心。同時要避免“三人言成虎”的窘境,堅決杜絕空穴來風。
  做好企業誠信工作,僅靠企業自律是遠遠不夠的,誠信問題需要全社會來關注,只有在全社會、全行業都形成誠信共識,方能打造誠信環境。
  總而言之,誠信不只是一個道德命題,它更需要制度的規范;而當我們自作聰明地想繞開它的時候,收獲的必定是苦澀的果子。
                                      (商城管理經營部 吉小平)

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