用學(xué)習(xí)不斷推進(jìn)財(cái)務(wù)職能落地
2018-04-03
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“求知的道路上，沒(méi)有最好，只有更好。”財(cái)務(wù)的專(zhuān)業(yè)性注定了從事會(huì)計(jì)這一行業(yè)是要一直處在學(xué)習(xí)-提升-培訓(xùn)-再提升的過(guò)程中的。
“萬(wàn)丈高樓平地起”，在理論這一基礎(chǔ)上，只有不斷學(xué)習(xí)，才能跟上瞬息萬(wàn)變的財(cái)務(wù)管理要求，特別是在網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)據(jù)化的大背景下，國(guó)家廢止和修訂了一系列的法規(guī)和政策，如果不及時(shí)充電，就會(huì)被當(dāng)今社會(huì)淘汰。而且如今的財(cái)務(wù)也不只是單單的記賬、算數(shù)了，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)已經(jīng)越來(lái)越不能滿(mǎn)足企業(yè)管理的要求。當(dāng)今的會(huì)計(jì)要具備管理會(huì)計(jì)的思維，要走出辦公室去業(yè)務(wù)上多看多問(wèn)多了解，熟悉公司業(yè)務(wù)流程；要有內(nèi)控的管理思維，堵住漏洞，控制風(fēng)險(xiǎn)，也是為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值；重視財(cái)務(wù)審核，強(qiáng)化財(cái)務(wù)審批流程，細(xì)化審批要求及責(zé)任分工，強(qiáng)調(diào)不相容崗位相分離的原則，通過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶徟贫葋?lái)有效避免可能帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)損失；進(jìn)一步做好預(yù)算的審批、執(zhí)行、監(jiān)督、考核等工作，促進(jìn)企業(yè)價(jià)值最大化；注重會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)信息化平臺(tái)建設(shè)，深入分析現(xiàn)狀、問(wèn)題和趨勢(shì)，為企業(yè)發(fā)展提供有力保障。
財(cái)務(wù)管理是節(jié)奏管理，在學(xué)習(xí)的道路上分節(jié)奏地梳理業(yè)務(wù)、梳理票據(jù)、梳理資產(chǎn)、梳理財(cái)務(wù)報(bào)告，是我們財(cái)務(wù)人不斷前進(jìn)的方向。
（財(cái)務(wù)部 房倩）
